Lön för undersköterska – vad tjänar man 2026?

Medianlönen för en undersköterska i Sverige ligger på 32 800–34 000 kr i månaden före skatt, beroende på verksamhetsområde. Skillnaderna styrs av arbetsgivare (kommun, region eller privat), arbetstider (OB-ersättning) och specialisering.

Här tittar vi närmare på den senaste lönestatistiken från SCB och vad siffrorna innebär för dig som arbetar, eller funderar på att börja arbeta, som undersköterska.

Undersköterska lön – snabb överblick

Den aktuella lönestatistiken för undersköterskor ser ut så här:

Det ger en bra fingervisning om löneläget, men säger inte exakt vad just du kan förvänta dig i lön.

Erfarenhet, arbetsgivare, arbetsplats och arbetstider är några av sakerna som påverkar lönen. För den som arbetar kväll, natt eller helg kan dessutom OB-ersättning bli en viktig del av den totala ersättningen.

Vad tjänar en undersköterska?

För den största gruppen undersköterskor – de som arbetar inom hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende – ligger medianlönen på 32 800 kronor i månaden.

Medianlön betyder att hälften av de anställda tjänar mer och hälften tjänar mindre.

Det är därför inte samma sak som att säga att en undersköterska "ska" ha 32 800 kronor i lön. Se siffran snarare som en referenspunkt när du jämför din egen lön eller funderar på vilket löneanspråk du ska lämna inför ett nytt jobb.

Medianlön eller medellön – vilken ska man titta på?

När man jämför löner dyker både medianlön och medellön upp.

Medellönen är genomsnittet av alla löner i gruppen.

Medianlönen är lönen som ligger precis i mitten när alla löner sorteras från lägst till högst.

För dig som vill veta ungefär vad en typisk undersköterska tjänar är medianlönen ofta ett användbart mått, eftersom enstaka väldigt höga eller låga löner påverkar den mindre.

Ingångslön som undersköterska

Det finns ingen fast ingångslön för undersköterskor som gäller i hela Sverige. Lönen sätts av arbetsgivaren och kan bland annat påverkas av var du arbetar, tidigare erfarenhet inom vård och omsorg, arbetsuppgifter och vilket kollektivavtal som gäller.

Som ny undersköterska är det därför rimligt att räkna med att lönen ofta ligger i den lägre delen av lönespannet för yrket. Som jämförelse ligger den undre kvartilen för kommunanställda undersköterskor inom hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende på omkring 31 600 kronor i månaden. Det innebär att 25 procent i gruppen tjänar högst denna nivå – men siffran ska inte tolkas som en officiell ingångslön.

Vad kan påverka ingångslönen?

Även på ditt första jobb kan lönen skilja sig mellan olika arbetsgivare. Ingångslönen påverkas bland annat av tidigare erfarenhet inom vård och omsorg, vilken typ av verksamhet du arbetar i samt om arbetsgivaren är en kommun, en region eller ett privat företag. Dina specifika arbetsuppgifter och ditt ansvar spelar också in, liksom det lokala löneläget, rekryteringsbehovet och vilket kollektivavtal som gäller på arbetsplatsen.

Vi rekommenderar därför att inte bara fråga "Vad är ingångslönen för en undersköterska?", utan också jämföra flera liknande jobb. Då får du en bättre bild av vad olika arbetsgivare faktiskt erbjuder.

Undersköterska eller vårdbiträde – vad är skillnaden i lön?

Undersköterska och vårdbiträde är två yrkesroller som på många arbetsplatser arbetar nära varandra. Arbetsuppgifterna kan överlappa, men det finns också viktiga skillnader – både när det gäller kompetens, ansvar och lön.

Ett vårdbiträde har en medellön på cirka 28 700 kronor i månaden, medan lönen för undersköterskor generellt ligger högre. Tänk på att medellön och medianlön är två olika mått, så siffrorna är inte helt jämförbara. De visar däremot tydligt att löneläget generellt är högre för undersköterskor.

Vad skiljer en undersköterska från ett vårdbiträde?

Både undersköterskor och vårdbiträden hjälper människor med exempelvis personlig omvårdnad och vardagliga behov. Den stora skillnaden ligger i kompetensen och vilka arbetsuppgifter man kan ha.

Vårdbiträden arbetar framför allt med omsorg och praktisk hjälp. Det kan handla om personlig hygien, måltider, förflyttningar, städning och socialt stöd.

Undersköterskor kan arbeta med samma typ av omvårdnad, men har vanligtvis en vård- och omsorgsutbildning och kan även ha mer vårdnära arbetsuppgifter och större ansvar. Exakt vilka arbetsuppgifter som ingår beror på verksamheten och arbetsplatsen.

Sedan den 1 juli 2023 är dessutom undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att den som vill använda titeln inom vård och omsorg som huvudregel behöver ha ett bevis från Socialstyrelsen eller omfattas av övergångsreglerna.

Undersköterska lön på olika arbetsplatser

Lön på äldreboende och inom hemtjänsten

Jobbar du på äldreboende eller inom hemtjänsten finns det ingen separat nationell lön som gäller för alla.

SCB samlar dessa jobb tillsammans med undersköterskor inom hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende, där medianlönen som sagt är 32 800 kronor per månad.

Din egen lön kan däremot påverkas av exempelvis:

• hur länge du har arbetat inom vård och omsorg
• vilken kommun eller arbetsgivare du arbetar hos
• om arbetsgivaren är privat eller offentlig
• vilka arbetsuppgifter och vilket ansvar du har
• om du arbetar dagtid, kväll, natt eller helg.

Det sista är särskilt viktigt när man jämför två jobb. En tjänst med lägre grundlön kan i vissa fall ändå ge högre total ersättning om arbetstiderna innebär mycket OB.

Vad tjänar en undersköterska på sjukhus?

På sjukhus arbetar många undersköterskor på vård- och specialavdelningar. För den yrkesgruppen ligger medianlönen på 34 000 kronor per månad.

Arbetsuppgifterna kan skilja sig mycket mellan olika avdelningar. En undersköterska på exempelvis en akutmottagning kan ha en helt annan arbetsvardag än någon som arbetar på en vårdavdelning eller inom äldreomsorgen.

Det gör att det är klokt att jämföra mer än bara yrkestiteln när du tittar på löner.

Undersköterska på mottagning – lön

För undersköterskor som arbetar på mottagning är medianlönen 33 100 kronor per månad. Det ligger alltså nära lönen för undersköterskor inom äldreomsorg, hemtjänst och hemsjukvård.

Däremot kan arbetstiderna skilja sig. En mottagning med huvudsakligen dagarbete ger inte samma möjligheter till OB-ersättning som ett jobb där kvällar, nätter och helger ingår.

OB och andra ersättningar

Grundlönen berättar inte alltid vad du faktiskt kommer att tjäna. Arbetar du kvällar, nätter eller helger kan OB-ersättning göra märkbar skillnad på lönebeskedet. Jämför därför både grundlön, schema, kollektivavtal och andra ersättningar när du väljer mellan olika jobb.

Vad får en undersköterska ut efter skatt?

Om du tjänar omkring 32 000–35 000 kronor i månaden får du förstås inte hela beloppet insatt på kontot. Exakt hur mycket du får ut beror bland annat på var du bor och vilken skattetabell som gäller för dig. Därför är det missvisande att ange en enda nettolön som gäller för alla undersköterskor.

Vill du veta vad en viss lön ger efter skatt är det bättre att räkna ut nettolönen utifrån din kommun och dina egna förutsättningar.

Timlön som undersköterska

Alla undersköterskor har inte månadslön. Timanställningar är vanliga inom flera delar av vård och omsorg. Det går dock inte att ta SCB:s medianlön och säga att alla timanställda undersköterskor bör ha en viss timlön.

Som en enkel matematisk jämförelse motsvarar 32 800 kronor i månadslön ungefär 196 kronor per timme om man räknar med cirka 167 arbetstimmar på en månad.

Det är inte samma sak som en rekommenderad eller statistiskt fastställd timlön. För en timanställning behöver du även kontrollera exempelvis semesterersättning, OB och villkoren i kollektivavtalet.

Vad är en bra lön för en undersköterska?

Utifrån SCB:s statistik kan en lön runt 32 000–34 000 kronor ses som ganska typisk för yrket, medan 35 000 kronor eller mer ligger över medianen för de stora undersköterskegrupperna. En lön på 30 000 kronor ligger däremot i den lägre delen av lönespannet.

Vad som är en bra lön beror samtidigt på erfarenhet, ansvar, arbetsplats och arbetstider. Jämför därför inte bara grundlönen utan även exempelvis OB och andra ersättningar.

Så kan du höja din lön

Lönestatistik blir mest värdefull när du faktiskt använder den. Ska du förhandla om lönen på ditt nuvarande jobb eller diskutera lön med en ny arbetsgivare kan du börja med att jämföra erbjudandet med SCB:s siffror.

Titta sedan på din egen situation. Har du flera års erfarenhet? Tar du ett stort ansvar på arbetsplatsen? Har du kompetens som är särskilt värdefull för verksamheten? Har du fått fler eller mer avancerade arbetsuppgifter sedan din lön senast sattes?

Ju mer konkret du kan vara, desto bättre underlag har du för en diskussion om lönen. Och söker du nytt jobb behöver du inte nöja dig med det första erbjudandet. Jämför gärna flera arbetsgivare och tjänster innan du bestämmer dig.

Kort sagt – vad är en vanlig undersköterskelön?

Ska vi koka ner statistiken till en siffra är ungefär 32 000–35 000 kronor i månaden ett rimligt spann för att beskriva en vanlig undersköterskelön utifrån SCB:s senaste statistik.

Men använd inte siffran som ett facit. Jobbar du inom äldreomsorgen, hemtjänsten eller hemsjukvården är medianen 32 800 kronor. På vård- och specialavdelningar är den 34 000 kronor och på mottagningar 33 100 kronor.

Din lön kan sedan påverkas av allt från erfarenhet och arbetsplats till schema och OB.

Ska du söka nytt jobb? Jämför gärna både lön, schema och anställningsvillkor innan du väljer.

Källa: Statistiska centralbyrån (SCB). Löneuppgifterna bygger på SCB:s lönestrukturstatistik för 2025.